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领导缺失与群体疏离的根源

理由很简单，“领导”失能了。公司没有热心联络的经理，农村没有地主富农，宗族没有负责任的族长，大学没有活跃氛围的学长，都会导致一盘散沙。

外国研究者最近观察了非洲两群猩猩的行为，从中得出了一个简单到近乎残酷的真相：两群猩猩原本亲如一家、相濡以沫，一场瘟疫过后，却立刻变得生疏起来。按理说，经历过疫情减员的猩猩群落，为了应对生存危机本该更加团结，为什么反而会变得生疏？原来那场瘟疫带走了几只最喜欢活跃气氛、维系群体团结的猩猩，两群猩猩失去了它们，自然就慢慢变得无话可说。

更出人意料的发展还在后面：随着两群猩猩逐渐疏离，数量较少的那一群诞生了一位鹰派首领。为了应对潜在的冲突危机，这位首领开始带领族群有组织有预谋地屠杀另一群的落单猩猩。最终，原本数量更多、占据明显优势的大种群居然彻底灭亡。没错，就是占优势的大种群被消灭了，仅仅是因为他们没有合适的领头者。

整个过程中，食物没有匮乏，天敌没有增加，研究者也全程没有干涉，可这样离谱的事情就实实在在发生了。由此可见，至少对这几百只猩猩而言，“群众史观”在事实上确实不如“英雄史观”能解释这个结果。黄炎培先生曾说，中国古代王朝“人亡政息”是一个难解的大问题，其实这或许根本不是什么特殊问题，而是人科生物的常态——一切制度都是虚的，最终都要落到“领导”这个核心问题上，制度也仅仅是辅助选拔领导的工具而已。

简而言之，所有的团结都是领导