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茂名人力资源管理冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.员工培训

C.招聘与配置

D.绩效考核

2.在招聘过程中，采用“海投”简历的方式，主要适用于（）。

A.高级管理职位

B.技术研发职位

C.基层操作性职位

D.需要大量人员填补的职位

3.以下哪种方法不属于工作分析方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.关键事件法

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通和确认的环节属于（）。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.360度绩效考核法的主要优点是（）。

A.客观性强

B.评估成本低

C.侧重行为表现

D.提供全面的反馈信息

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.年假

C.运动健身补贴

D.节日慰问金

7.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工薪酬水平高于市场平均水平