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2026年蒙电集团工会办公室干事工会工作考核评估方法研究含答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.蒙电集团工会办公室干事在考核评估中，首要的核心职责是（）。

A.组织职工文体活动

B.收集整理工会文件资料

C.开展职工思想动态调查

D.协调解决职工劳动争议

2.在考核评估蒙电集团工会办公室干事的工作时，以下哪项指标不属于定量指标？（）

A.工会文件归档数量

B.职工满意度调查得分

C.组织职工培训次数

D.工会活动参与率

3.蒙电集团工会办公室干事在考核评估中，若需评估其组织协调能力，通常会采用哪种方法？（）

A.笔试考核

B.案例分析

C.面试答辩

D.同事互评

4.蒙电集团工会办公室干事在考核评估中，若需评估其文字表达能力，通常会采用哪种方式？（）

A.问卷调查

B.工作日志分析

C.论文撰写

D.演讲测试

5.蒙电集团工会办公室干事在考核评估中，若需评估其信息化管理能力，通常会采用哪种工具？（）

A.Excel表格

B.工会管理系统

C.桌面日历

D.文件扫描仪

6.蒙电集团工会办公室干事在考核评估中，若需评估其服务意识，通常会采用哪种方法？（）

A.360度评估

B.工作汇报分析

C.职工访谈

D.绩效考核

7.蒙电集团工会办公室干事在考核