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劳动法综合测试题及详细参考答案

适用范围：职场普法学习、员工入职考核、人力资源基础测评

考试时长：90分钟

满分：100分

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.我国《劳动法》正式施行的时间是（）

A.1992年1月1日B.1995年1月1日C.1998年1月1日D.2008年1月1日

2.下列主体中，不属于《劳动法》调整劳动关系的是（）

A.民营企业在岗员工B.个体工商户雇工C.公务员D.外资企业员工

3.建立劳动关系，法定应当订立（）

A.口头协议B.书面劳动合同C.劳务协议D.入职承诺书

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

5.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同

A.无确定终止时间B.合同终止具体时间C.以完成一定工作为期限D.临时用工期限

6.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立

A.5年B.8年C.10年D.15年

7.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.