山东管理培训手册 实用版完整指南.pdfVIP

山东****有限公司

培训管理手册

样的培训二设计培训内容确定培训的一般内容a确定员工知识的培训内容b确定员工技能的培训内容c确定员工态度的培训内容确定比较特殊的培训内容a价值观方面的培训内容b客户服务方面的培训内容c团队精神方面的培训内容d个人技能方面的培训内容e企业文化方

****管理咨询公司

目录

第一部分：员工培训管理制度

1总则

学员应签到培训中心应确实了解上课出勤状况受训人员应准时出席因故不能参加者应办请假手续培训中心应定期召幵总结会以评估各项培训课程实施成果并纪录送交各有关单位参考予以改进各项培训的测试缺席者事后一律补考补考不列席者一律以零分算培训测试成绩列入考

第二章教育培训机构

第三章工作程序

第四章**公司培训体系

第五章岗位基础培训

第六章岗位技能培训

第七章外出学习

讲解人事主管引导参观公司ISO内审员ISO程序培训用人部门安全操作规程防火知识用人部门运行操