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2026人事专员秋招笔试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

请在每道题列出的选项中选出1个最符合题目要求的答案，错选、不选均不得分。

1.2025年人社部公布的常态化职工基本养老保险单位缴费比例为（）

A.8%B.12%C.16%D.20%

答案：C

解析：我国职工基本养老保险常态化缴费比例为单位承担16%，个人承担8%，阶段性缓缴政策到期后已恢复至该标准执行。

2.针对不完全符合劳动关系情形的新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖骑手），平台企业按国家规定必须为其缴纳的保障性保险是（）

A.职工基本养老保险B.职业伤害保障险C.生育保险D.失业保险

答案：B

解析：2023年起全国逐步推开新就业形态劳动者职业伤害保障试点，明确平台企业需为不完全劳动关系的灵活就业人员缴纳职业伤害保障险，覆盖工作期间的意外伤害保障责任。

3.员工张某累计工作年限12年，2026年可享受的法定年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

4.员工李某月应发工资9000元，2026年应休未休年休假3天，单位已支付正常工作期间工资，需额外支付的应休未休年假工资为（