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2026年劳务员考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗上班的日期

B.用人单位与劳动者签订劳务合同的日期

C.劳动者通过背景调查并确认入职的日期

D.劳动者办理入职手续并领取工牌的日期

2.在劳务派遣关系中，如果被派遣劳动者在用工单位因工伤亡，劳务派遣单位应当如何承担赔偿责任？（）

A.仅承担与工资相关的经济补偿

B.按照工伤标准全额承担工伤保险待遇

C.仅承担因工伤导致的医疗费用

D.由用工单位和劳务派遣单位按比例分担

3.劳务派遣用工的岗位范围通常受到限制，根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪种岗位可以完全被劳务派遣？（）

A.用人单位核心业务部门的技术研发岗

B.用人单位辅助性、临时性、替代性的岗位

C.用人单位因业务外包需要的外包岗位

D.用人单位因季节性生产需要增加的岗位

4.劳动合同中约定了试用期，但未明确试用期的具体期限，根据法律规定，该试用期