华为大学人才培养与发展实践.pptxVIP

;;华为如何搭建人才培养体系 华为在人才方面所面临的挑战：第一，是业务快速增长所带来的人员储备不足。华为每年的复合增 长率非常高，能够达到30~40%。曾经，华为连续六年的复合增长率接近70%，这是中国企业前无 古人的一个纪录……;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;华为大学的战略定位 华为大学有一个非常清晰的口号， 是“培养将军的摇篮”。从这句话上就可以清晰地 看到华为公司对于华为大学的诉求和定位……;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;华为的人才培养路径 华为大学在成立之后，经过一段时间摸索，形成了一套自己的价值观。这个价值观并 不是我们通常所理解的企业文化中的价值观，更多像是在运作过程中的一种导向和取 向。价值观是包括了四个方面……;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;华为大学的教学理念与业务架构 华为在人才培养上面有一个非常重要的特点，就是选拔制的方法，这跟很多其他的公 司有所不同。对有些公司来讲，培训可能会作为一种福利，或者说是让员工放松的一 种手段。但对于华为来讲，培训是人才管理中的非常重要的一环……;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;板报侠 ;