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职业病防护用品按需配发措施

风险识别与危害分级

精准的风险分级是实现“按需配发”的唯一前置条件，脱离危害谈防护皆是形式主义。配发工作必须基于作业现场的职业病危害因素辨识结果，而非基于岗位名称或行政级别。本章节旨在建立“危害-岗位-人员”的映射关系，确保每一件防护用品的发放都有据可依。

危害因素辨识与暴露评估

EHS部门必须组织技术、工艺及生产班组骨干，采用JSA（作业安全分析）或HAZOP（危险与可操作性分析）方法，对全厂作业单元进行全覆盖扫描。识别过程必须区分“正常工况”、“异常工况”及“应急工况”下的不同暴露水平。

粉尘危害评估

检测依据：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，重点检测总尘浓度与呼尘（呼吸性粉尘）浓度。

分级标准：

超限倍数≤1

超限倍数1~2或浓度在1/2OEL~OEL之间：中等风险。

超限倍数2或浓度OEL：高风险。

场景穷尽：必须分别针对投料口（扬尘点）、破碎机密闭罩泄漏点、皮带转运点、清扫作业（二次扬尘）进行采样。严禁仅用车间背景平均值代替岗位暴露值。

噪声危害评估

检测依据：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，测量等效连续A声级LA

分级标准：

LA

80≤

LA

化学毒物评估

检测依据：重点关注STEL（短