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2026年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷及答案.docx

2026年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷及答案.docx

    2026年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

    1.在国家电网招聘过程中，人力资源部门的核心职责不包括以下哪项？

    A.制定招聘计划与政策

    B.组织笔试与面试环节

    C.负责员工薪酬福利设计

    D.管理招聘渠道与信息发布

    2.以下哪种绩效评估方法最适合用于评估具有创新性和复杂性的岗位表现？

    A.360度评估

    B.目标管理法（MBO）

    C.关键绩效指标（KPI）法

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