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劳动关系管理综合考试题（含详细答案解析）

考试说明：本试卷满分100分，考试时间90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，答题需结合《劳动法》《劳动合同法》及相关劳动法规作答。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定的起始时间是（）

A.签订劳动合同之日B.用工之日C.试用期结束之日D.发放工资之日

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

3.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.70%B.80%C.90%D.100%

5.下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同且无需支付经济补偿金的是（）

A.劳动者患病不能胜任工作B.劳动者严重违反单位规章制度

C.企业经营困难裁员D.劳动合同到期单位不续签

6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付

A.半个月