中国电信北京公司2027届校园招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约8.88千字
  • 约 24页
  • 2026-10-19 发布于河北
  • 举报

中国电信北京公司2027届校园招聘考试备考题库及答案解析.docx

中国电信北京公司2027届校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂员工张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该工厂的做法是否合法?()

A、合法,因为未签订书面合同,应按劳务关系处理

B、合法,因为工伤认定与合同形式无关

C、不合法,未签订书面合同不影响工伤认定,但需承担相应责任

D、不合法,但员工需先证明存在劳动关系

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但劳动者已实际提供劳动,双方存在劳动关系。工伤认定与合同形式无关,只要存在劳动关系,受伤员工应享受工伤保险待遇。工厂以未签合同为由拒绝支付待遇的做法不合法,需承担相应责任。故选C。

2.某作家创作的小说中,借由主人公之口批评某政府官员的行为。该官员以侵犯名誉权为由起诉作家。法院应如何判决?()

A、支持官员,小说内容不能涉及真实人物

B、驳回诉讼,小说属于言论自由范畴

C、支持官员,但需证明小说情节与事实存在因果关系

D、驳回诉讼,只要未捏造事实,属于文学创作自由

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》规定,自然人享有名誉权。但文学创作属于言论自由的范畴,只要未捏造事实、恶意诽谤,属于合

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档