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- 2026-10-19 发布于四川
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成果导览
圈组成员筑牢改善组织基础
选题评价表锁定依从性主题
以重要性、迫切性、圈能力、上级政策四个维度逐项打分,汇总排序后确定改善主题。
拟定活动计划与查检标准
方法学先行,数据方可回溯
现状数据揭示依从性短板
柏拉图锁定改善重点
改善靶心已锁定:依从性低的影响因素前两项累计占比达81.5%,符合80/20法则。
目标设定公式明确基准
特性要因图归纳根因方向
问题→对策:圈员围绕依从性低这一结果,从人员、方法、环境、制度四维度展开头脑风暴,逐条罗列末梢原因
真因验证筛选核心变量
在特性要因图基础上,结合查检数据与文献证据,筛选对依从性影响最确切的核心变量。
真因验证依据
查检数据+文献证据双轨锁定,聚焦对依从性影响最确切的核心变量。
对策拟定与可行性评价
围绕验证后的真因,圈组以头脑风暴提出多条候选对策,从可行性、经济性、效益性三个维度打分评价,择优整合为系统干预方案
健康宣教打通认知堵点
自我效能与心理支持并进
问题→对策
看服到口与居家管理延伸
以看服到口与居家延伸双线保障口服化疗依从性
效果确认数据支撑成效
无形成果沉淀团队能力
标准化将对策固化为制度
检讨改进规划持续循环
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