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行政人事管理岗位笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上对应题号处。每题1分，共20分）

1.在中国现行的劳动法律体系中，规定劳动合同基本制度、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容的法律主要是？

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

2.某公司因业务发展需要，需招聘一名前台接待。在发布招聘信息时，最关键的信息应包括？

A.公司的股权结构和历史沿革

B.岗位职责、任职要求、薪资待遇范围和福利

C.公司高层管理人员的照片和头衔

D.招聘人数的性别比例要求

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源招聘实施计划

4.在绩效管理循环中，管理者与员工就工作目标、标准、绩效期望等进行沟通，并制定绩效计划的过程属于？

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

5.薪酬管理的目标是多重的，以下哪项通常不被视为其核心目标？

A.吸引和保留优秀人才

B.提高员工的工作