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2026年有限空间作业季度综合考核方案

一、考核目的

为严格落实《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急管理部令第13号）、《有限空间作业安全指导手册》及属地应急管理部门2026年安全生产监管要求，全面规范有限空间作业全流程管理，压实企业主体责任、部门监管责任、作业人员岗位责任，有效防范中毒、窒息、燃爆、坍塌等有限空间生产安全事故，保障作业人员生命安全和企业财产安全，特制定本季度综合考核方案。

本方案适用于公司所属各生产分厂、运维中心、工程项目部、仓储物流部等涉及有限空间作业的所有部门，以及参与有限空间作业的管理、监护、作业、审批等各类人员。考核周期为2026年每季度第一个月5日至下一季度第一个月3日，每季度首月10日前完成上一季度考核工作。

二、考核原则

1.依法依规原则：所有考核指标、判定标准、奖惩措施均严格贴合国家、行业、地方现行有限空间作业相关法律法规、标准规范要求，杜绝超标准考核、违规减免责任情况。

2.权责一致原则：按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁作业谁负责”的要求，明确各层级考核权重，责任到人、考核到岗，避免责任悬空、考核泛化。

3.过程与结果并重原则：既考核有限空间作业事故、隐患等结果性指标，也考核日常管理、作业过程管控等过程性指标，从根源上提升管理水平。

4.客观公正原则：考核数据全部来源于作业记录、现场检查、设备台账、监管通报等可追溯的客观资料，考核过