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2026年中国移动校园招聘合同管理岗位模拟试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.根据中国移动2026年校园招聘合同管理岗位的要求，合同期限一般不超过（）年。

A.1

B.3

C.5

D.10

2.在合同管理中，以下哪项不属于合同变更的必要条件？（）

A.双方协商一致

B.书面形式确认

C.影响合同核心条款

D.一方单方面决定

3.中国移动校园招聘合同中，试用期通常为（）个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

4.合同解除时，如果因用人单位原因导致劳动者解除合同，用人单位需支付经济补偿金的计算标准为（）个月工资。

A.1

B.2

C.3

D.6

5.在合同管理中，以下哪项属于无效合同的情形？（）

A.合同主体适格

B.意思表示真实

C.违反法律强制性规定

D.形式要件完备

6.中国移动校园招聘合同中，关于培训服务期的约定，以下说法正确的是（）？

A.培训服务期必须设置

B.培训服务期最长不超过2年

C.若劳动者违反约定，需