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公务员考核等次评定表

一、考核目的

公务员考核是对公务员工作表现和业绩的全面评价，旨在激励公务员提高工作效能，促进公务员队伍整体素质提升，确保公务员更好地履行职责，为公共服务事业贡献力量。通过科学合理的考核，能够准确识别公务员的工作能力、工作态度和工作成效，为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据。

二、考核对象

本考核等次评定表适用于具体单位名称全体在职公务员。

三、考核内容及标准

（一）德

主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。

1、政治品德

坚定拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（1620分）

积极向党组织靠拢，政治立场较为坚定，能较好地贯彻党的决策部署。（1115分）

政治意识有所欠缺，贯彻党的方针政策存在一定差距。（610分）

政治立场不坚定，对党的决策部署落实不力。（05分）

2、职业道德

爱岗敬业，对工作高度负责，全身心投入，具有强烈的事业心和责任感。（1620分）

工作认真负责，能较好地完成本职工作，有一定的敬业精神。（1115分）

工作态度一般，有时存在敷衍现象。（610分）

缺乏敬业精神，工作敷衍塞责。（05分）

3、社会公德

模范遵守社会公德，积极参与公益活动，在社会上有良好形象。（1620分）

遵守社会公德，能参与一些公益