成都市成华区市场监督管理局公开招聘编外工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

成都市成华区市场监督管理局公开招聘编外工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点的文种是（）。

A.通报

B.报告

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】在这些文种中，通知具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况等，其使用频率、适用范围等方面不如通知广泛。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文，适用范围相对特定，且时效性不如通知强。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，使用频率和适用范围也没有通知广泛。所以答案是通知。

2、在私人部门中，战略思想演变的长期规划阶段的基础是（）。

A.预测

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】：A

【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段，其基础是预测。因为在进行长期规划时，需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断，以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息；分析是对已有信息进行研究处理；反馈是在规划实施后对结果进行的回应，它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。

3、在制定工资报酬时，首要考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析