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2026年祁门县教师招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，工伤赔偿仍需支付

C、合法，工伤赔偿属于社会保险范畴，与合同形式无关

D、不合法，但需张某提供其他证据证明存在事实劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定构成工伤，无论是否签订书面劳动合同，工厂均需依法支付工伤赔偿。未签订书面合同不影响劳动关系的成立，工伤赔偿属于社会保险范畴，与合同形式无关。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众罚站学生并言语训斥，导致学生情绪低落，家长投诉。根据《中华人民共和