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2026年幼儿园骨干教师示范引领方案

为充分发挥全市幼儿园骨干教师的专业辐射作用，构建“骨干引领、全员提升、梯队成长”的学前教育师资发展体系，全面提升幼儿园保教质量，助力学前教育普惠优质发展，结合我市学前教育师资队伍建设实际，制定本方案。

一、工作目标

（一）总体目标

2026年全市遴选120名市级幼儿园骨干教师，覆盖公办园、普惠性民办园、农村幼儿园三类主体，通过分层分类示范引领活动，带动全市360名青年教师专业成长，建成6个学前教育骨干教师特色工作室，形成18项可复制、可推广的学前教育保教实践成果，全市幼儿园教师区级以上骨干教师占比提升3个百分点，农村幼儿园教师专业能力达标率较2025年提升