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劳动争议赔偿分类与适用场景解析

一、引言

劳动争议是市场经济活动中不可避免的现象，其核心往往涉及劳动合同的履行、变更、解除或终止。当劳动者的合法权益受到侵害时，寻求赔偿或补偿是维护自身权益的重要方式。理解劳动争议赔偿的不同类型及其适用场景，对于劳动者有效维权、用人单位规范用工管理均具有重要意义。本文旨在梳理常见劳动争议赔偿的分类，解析其典型适用场景，为相关当事人提供参考。

二、劳动争议赔偿总览

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，劳动争议赔偿（或称补偿）主要可分为以下几类，主要区分依据是赔偿性质（法定/约定）、争议事由以及法律后果：

法定赔偿（主要针对用人