2025年最新经济师考试《人力资源管理专业知识和实务》试题及答案.docx

2025年最新经济师考试《人力资源管理专业知识和实务》试题及答案

1.根据2024年修订的《新就业形态劳动者劳动权益保障条例》，平台企业采取劳务派遣、业务外包等合作用工方式招用劳动者的，（）应当承担劳动者劳动权益保障的主要责任，合作方依法承担相应责任。

A.劳务派遣单位或外包服务商

B.平台企业

C.实际提供劳动服务的站点经营主体

D.劳动者所属的行业协会

2.在弗鲁姆提出的期望理论中，个体对完成工作任务后可以获得报酬的信念程度，即个体对工作绩效与获得报酬之间关联度的判断，被称为（）

A.效价

B.期望

C.工具性

D.内在动机

3.某数字科技公司推行“项目合伙人