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2026陕西西安交通大学“忆阻器及微纳电子器件在生物医学领域应用”医工交叉团队招聘博士后3人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果甲能够证明其与工厂之间存在劳动关系，则工厂应当向甲支付工伤赔偿。这一案例体现了劳动合同法中关于()的原则。

A、平等自愿

B、诚实信用

C、合法合理

D、保护劳动者权益

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。本案中，尽管甲未签订书面劳动合同，但只要甲能证明与工厂存在劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任，这体现了法律对劳动者权益的特殊保护原则。A项错误，平等自愿原则主要指合同双方在自愿基础上达成协议，但本案中工厂的行为违反了该原则。B项错误，诚实信用原则要求合同双方守信，但本案的核心是劳动者权益保护。C项错误，合法合理原则强调行为符合法律规定，但本案更侧重于对劳动者权益的保障。故选D。

2．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自到场，而是委托员工李某代为签字并盖章。合同签订后，李某以张某未授权为由要求撤销合同，但张某已实际履行了合