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智慧工地人员考勤管理细则

一、总则

1.1目的与依据

工地劳动力实名制管理的核心矛盾在于：劳务纠纷、工资结算、安全事故责任认定，都依赖准确到「人、时、位」的考勤记录，而传统手工签到无法提供可追溯的证据链。本细则以人脸识别闸机为核心考勤手段，辅以安全帽定位芯片，建立「进场即识别、识别即记录、记录即结算」的闭环，确保考勤数据同时满足工资发放、监理报审、住建部门实名制平台上传三类用途。

本细则依据《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）及项目所在地住建部门实名制管理平台接入要求制定。

1.2适用范围

?适用于本项目施工现场全部进场人员，包括劳务分包、专业分包、机械操作、后勤保障及管理人员；

?临时进场的外部人员（检查、参观、供货）不适用本细则，按《访客登记与临时出入管理规定》单独登记，严禁将临时人员录入实名制系统冒充在场劳动力（虚报劳动力数量可能导致监理计量扣款与实名制平台预警，临时人员一律走访客通道登记）。

1.3职责分工

角色

责任

完成时限

验收标准

项目经理

审批考勤异常处置、签认月度考勤汇总表

每月3日前签认上月汇总表

汇总表有签字、归档

劳资专管员（专职，不得兼任）

实名制信息录入、人脸采集、每日考勤核对、平台数据上传

每日22:00前完成当日核对与上传

平台出勤率与闸机记录一致率