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游戏设计师游戏功能与用户满意度KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

游戏功能设计（30%）

功能创新性

评估游戏功能是否具有创新性，包括独特性、新颖性和对用户体验的提升。

10

游戏功能设计（30%）

功能实用性

评估游戏功能的实用性，包括用户操作便捷性、功能稳定性及满足用户需求程度。

10

游戏功能设计（30%）

功能完善度

评估游戏功能的完整性，包括功能覆盖面、细节处理及用户体验。

10

游戏功能设计（30%）

功能优化效率

评估功能优化工作的效率，包括优化速度、效果及对用户体验的影响。

10

游戏功能设计（30%）

功能迭代能力

评估设计师对游戏功能的迭代能力，包括对市场趋势的把握和用户反馈的响应。

10

用户需求理解（20%）

用户需求调研

评估设计师对用户需求的调研深度和广度，包括调研方法的有效性和调研结果的准确性。

8

用户需求理解（20%）

用户反馈处理

评估设计师对用户反馈的处理速度和质量，包括解决问题的效率和用户满意度。

8

用户需求理解（20%）

用户画像构建

评估设计师构建的用户画像的准确性，包括用户特征、行为习惯和需求点的匹配度。

8

用户需求理解（20%）

用户参与度提升

评估设计师通过游戏功能设计提升用户参与度的效果。

8

用户需求理