2026年员工行为规范整治行动计划.docx

2026年员工行为规范整治行动计划

一、行动背景与整治目标

（一）行动背景

随着公司2023-2025年战略扩张落地，公司员工规模从2023年末的1280人增长至2025年末的2176人，其中校招新员工占比42%，跨行业社招员工占比28%，一线业务部门员工流动率年均达18.7%。2025年内部合规audit数据显示，公司层面员工行为违规事件同比2023年增长62.3%，其中考勤违规127起（占比41.2%）、业务合规违规78起（占比25.3%）、职业操守违规42起（占比13.6%）、办公秩序违规61起（占比19.8%）。具体违规问题包括：无故旷工累计超过3天的员工17人，脱岗串岗日均抽查发