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  • 2026-10-21 发布于河北
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员工工资薪金管理制度

员工工资薪金管理制度篇「一」

一、目的

规范公司薪资福利管理,融洽劳资关系,激励员工士气,利r调动全体员工

的用心性,配合公司经营管理和发展需要,参照国家劳动法规和相关行业标准,制

定本制度。

二、范围

适用于本公司内总监及以下人员

三、定义

四、权责

1、管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。

2、财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。

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