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2026年工伤保险政策试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2026年工伤保险政策，下列哪类人员必须纳入工伤保险参保范围？

A.试用期内的企业职工

B.家庭雇佣的保姆

C.个体工商户的灵活帮工（未签订劳动合同）

D.事业单位非在编临时工（已签订劳务协议）

答案：A。解析：《工伤保险条例（2026修订）》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。试用期职工属于企业“全部职工”范畴，必须参保；家庭保姆、未签劳动合同的灵活帮工及签订劳务协议的非在编人员不属于法定强制参保范围。

2.职工发生事故伤害后，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由谁承担？

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.职工本人

D.社会保险行政部门

答案：B。解析：《工伤保险条例（2026修订）》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3.某职工因工致残被鉴定为五级伤残，其一次性伤残补助金的标准为本人工资的多少个月？

A