2026年度中层管理岗述职报告.docx

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2026年度运营管理部负责人述职报告（××公司·脱敏）

（年度考核用·第一人称）

××人-〔2026〕述职12号

按照公司《中层管理人员年度考核办法》和职代会评议安排，我把2026年1月至10月履行岗位职责、完成年度目标、廉洁自律和队伍建设的情况向分管领导、考核组和职工代表作述职，请予评议。文中数据均来自公司月度经营分析资料、财务月报和系统记录，未达成事项一律如实报告，不折算、不修饰。

一、岗位职责与年度目标

（一）岗位定位与职责边界

我是运营管理部负责人×××，2024年3月任现职，向分管副总经理×××汇报。部门核定编制9人、实有8人，下设生产计划、物料与供应链、经营数据分析、设备