数据科学家面试须知数据处理与挖掘能力考核.docxVIP

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2026年数据科学家面试须知：数据处理与挖掘能力考核

一、选择题（共5题，每题2分，总分10分）

背景：某电商平台希望通过用户行为数据提升销售额，数据包含用户ID、购买记录、浏览时长、地域、设备类型等信息。以下问题涉及数据预处理、特征工程及模型应用。

1.在处理缺失值时，以下哪种方法最适合处理连续型数值数据的缺失？

A.删除含有缺失值的样本

B.使用均值/中位数/众数填充

C.使用KNN填充

D.插值法

2.以下哪种特征工程方法适用于处理高维稀疏数据？

A.PCA降维

B.特征组合

C.逻辑回归特征筛选

D.决策树特征重要性排序

3.在评估分类模型性能时，对于不平衡数据集，以下哪个指标最合适？

A.准确率（Accuracy）

B.F1分数（F1-Score）

C.AUC-ROC

D.精确率（Precision）

4.以下哪种算法属于无监督学习？

A.逻辑回归

B.线性回归

C.K-Means聚类

D.支持向量机

5.在数据清洗过程中，如何处理异常值？

A.直接删除异常值

B.使用Z-score方法检测并替换

C.保留所有异常值

D.通过业务规则判断是否删除

二、填空题（共5题，每题2分，总分10分）

背景：某金融科技公司需要分析用户信用风险，数据包含年龄、收入、负债率、历史借贷记录