医疗行业傿人员计划与招募.pptVIP

人员计划与招募牛雄鹰对外经贸大学国际工商管理学院医疗行业傿人员计划与招募第1页

主要内容人员计划与预测意义人员计划与预测标准人员预测内容怎样进行人员预测人员招募关键人员招募伎俩医疗行业傿人员计划与招募第2页

人员计划与预测医疗行业傿人员计划与招募第3页

人员计划（ManpowerPlanning)

定义:在对未来可能出现空缺职位进行分析基础上，形成填补这些职位空缺以及是用内部还是用外部候选人来填补计划过程。功效:确定企业未来可能出现职位空缺以及怎样填补这些职位空缺。医疗行业傿人员计划与招募第4页

人员计划程序人员需求预测人员供给预测人员需求与供给比较制订雇佣计划医疗行业傿人员计划与招募第5页

人员计划与预测标准内部一致性:同全部其它人事功效如招募、培训、工作分析等HR计划相一致和协调外部一致性:同企业整体计划相配合医疗行业傿人员计划与招募第6页

工作分析薪酬计划人员预测外部预测内部预测二者比较招募方案内部HR政策外部组织战略医疗行业傿人员计划与招募第7页

人员预测内容人员需求预测内部候选人供给预测外部候选人供给预测医疗行业傿人员计划与招募第8页

确定市场或用户对组织产品和服务需求总量;确定本组织生产与销售能力确定人员总量：总体人员预测人员预测要考虑原因医疗行业傿人员计划与招募第9页

人员预测中要考虑原因（续)可能雇员流动比率（辞职或中止协议)雇员质