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2026宜宾市属国有企业人力资源中心宜宾天原科创设计有限公司公开招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()。

A、合法，未签订书面劳动合同的，不认定为工伤

B、合法，工厂有权自主决定是否支付工伤保险待遇

C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需先补签劳动合同才能申请工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定主要依据职工是否因工作原因受到伤害，而非是否签订书面劳动合同。因此，工厂以未签订书