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游戏策划游戏设计创新性绩效考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

游戏主题创新

对游戏主题的创新程度进行评估，包括主题的独特性、吸引力以及与市场趋势的契合度。

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12

10

8

6

游戏玩法创新

对游戏玩法的创新程度进行评估，包括玩法的独特性、创新性以及玩家的接受度。

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6

游戏故事创新

对游戏故事的创新程度进行评估，包括故事的原创性、吸引力和对玩家的情感影响。

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游戏角色创新

对游戏角色的创新程度进行评估，包括角色的独特性、吸引力和在游戏中的功能性。

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6

游戏世界观创新

对游戏世界观的创新程度进行评估，包括世界观的整体性、吸引力和对玩家沉浸感的影响。

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设计逻辑性

评估游戏设计在逻辑性方面的表现，包括规则的合理性、操作流程的顺畅度。

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设计可玩性

评估游戏设计在可玩性方面的表现，包括游戏操作的直观性、游戏过程的趣味性。

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设计美观性

评估游戏设计在美观性方面的表现，包括视觉风格的一致性、艺术资源的丰富性。

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设计稳定性

评估