工会劳动关系应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

1.1编制目的

为加强工会组织对劳动关系突发事件的预防和应对能力，保障职工合法权益，维护企业和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本地区、本行业实际情况，制定本预案。

1.2编制依据

（1）《中华人民共和国工会法》

（2）《中华人民共和国劳动法》

（3）《中华人民共和国突发事件应对法》

（4）国家及地方有关劳动关系和突发事件应对的法律法规和政策

1.3适用范围

本预案适用于本地区、本行业工会组织在劳动关系领域发生的突发事件，包括但不限于以下情形：

（1）职工集体停工、罢工、上访等群体性事件

（2）职工劳动权益受到侵害，引发劳动争议

（3）劳动关系突发事件引发的安全生产事故

（4）其他影响劳动关系稳定的突发事件

1.4工作原则

（1）预防为主、防治结合

（2）统一领导、分级负责

（3）快速反应、协同应对

（4）依法依规、公正公平

二、组织体系与职责

2.1组织体系

（1）成立工会劳动关系突发事件应急指挥部，负责统一领导和协调应急处置工作。

（2）设立应急指挥部办公室，负责日常工作。

（3）根据需要，设立应急指挥部专项工作组，负责具体事件的应急处置。

2.2职责分工

（1）应急指挥部

负责组织、协调、指挥应急处置工作，对突发事件进行评估，决定应急处置措施，确保应急处置工作有序进行。

（2）应急指挥部办公室

负