2025年人力资源管理师(三级)真题试卷及答案解析.docx

2025年人力资源管理师(三级)真题试卷及答案解析

一、单项选择题（第1~60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案）

1.2024年人社部印发的《技能人才薪酬分配指引》中明确，企业对取得三级人力资源管理师（高级工）职业技能等级证书的在岗人员，薪酬倾斜应不低于同层级普通岗位人员薪酬增幅的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

【答案】B

【解析】根据2024年人社部《技能人才薪酬分配指引》第17条规定，取得高级工（三级）职业技能等级人员的岗位绩效工资增幅，原则上不低于同层级管理、技术类普通岗位年度薪酬增幅的10%，引导企业建立技能价值导向的分配机制，畅通技能人才职