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2026年效能管理面试题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.效能管理的核心目标是__________。

2.在效能管理中，__________是指通过设定明确的绩效目标来提高组织效率。

3.效能管理通常包括四个主要步骤：__________、__________、__________和__________。

4.绩效评估的主要目的是__________。

5.效能管理中常用的工具之一是__________。

6.效能管理强调的是__________和__________的结合。

7.绩效改进计划的关键要素包括__________、__________和__________。

8.效能管理中的数据分析主要目的是__________。

9.绩效管理中的360度反馈是指__________。

10.效能管理中，持续改进的核心理念是__________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.效能管理只关注短期目标，不考虑长期发展。（）

2.绩效评估是效能管理中唯一的关键步骤。（）

3.效能管理可以完全自动化，不需要人为干预。（）

4.绩效改进计划只适用于表现不佳的员工。（）

5.数据分析在效能管理中不是必要的。（）

6.绩效管理中的360度反馈可以提高员工的自我认知。（）

7.效能管理只适用于大型企业，不适用于中小企业。（）

8.绩效评