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2026年中科院系统研究所校园招聘项目干系人管理模拟试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.干系人管理是指识别所有项目干系人并满足其需求的过程。

2.干系人参与度越高，项目成功的可能性越大。

3.干系人分析的核心是评估干系人的权力和利益。

4.所有干系人对项目的态度都是一致的。

5.干系人登记册是干系人管理的基础工具。

6.干系人沟通计划应针对所有干系人设计相同的沟通方式。

7.干系人期望管理的主要方法是提供更多信息。

8.干系人冲突只能通过妥协来解决。

9.干系人分类可以根据其利益和影响力进行。

10.干系人管理是项目经理的唯一职责。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于干系人？

A.项目发起人

B.项目团队成员

C.供应商

D.竞争对手

2.干系人分析的目的是什么？

A.识别干系人

B.管理干系人期望

C.制定沟通计划

D.以上都是

3.干系人分类中，“权力高，利益高”的干系人属于哪类？

A.联合者

B.协调者

C.中立者

D.被动者