2026年心理咨询师心理治疗与心理评估培训课件 (2).pptxVIP

心理治疗与心理评估技术精讲1

目录01第一章心理治疗与心理评估概述02第二章心理评估工具与方法03第三章心理动力学治疗技术04第四章行为治疗技术05第五章认知行为治疗技术06第六章心理治疗评估与效果追踪2

01第一章心理治疗与心理评估概述3

情境导入：现实案例中的心理问题2026年，随着工作压力加剧与社交媒体普及，因心理问题导致的职业倦怠与家庭冲突显著上升。某科技公司员工李女士，因长期加班与不切实际的KPI考核，在2025年12月出现失眠、食欲减退等症状，导致与家人争吵频发。其主管张经理通过员工援助计划（EAP）介入，发现李女士的PHQ-9抑郁自评量表得分为15分，提示中度抑郁。该案例凸显心理治疗与评估在预防问题恶化和促进员工福祉中的关键作用。4

培训目标：掌握核心概念与实操流程1定义与关系区分心理治疗（如CBT、动力学）与心理评估（如MMPI、SCL-90）的范畴与互操作性。2评估工具选择根据DSM-5标准，针对焦虑障碍（如GAD-7）、抑郁（PHQ-9）或人格问题（MMPI-2）选择恰当量表。3早期症状识别观察情绪（如回避行为）、认知（如灾难化思维）和躯体（如头痛）的异常模式。4干预方案制定基于BCF模型（行为-认知-情感），设计包含行为激活、认知重构的个性化方案。5

教学目标：四大核心能力要求1概念理解掌握APA对心理治疗定义的界定（如循证实践、多学科协作）。2