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学校安全生产考核和奖惩制度

一、总则

为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强学校安全生产管理，落实安全生产责任，保障师生员工生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，依据国家相关法律法规及上级主管部门要求，结合本校实际，特制定本制度。

本制度适用于学校各部门、全体教职员工以及与学校安全生产工作相关的其他单位和个人。安全生产考核与奖惩工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩分明的原则，旨在通过科学的评价与有效的激励约束机制，不断提升学校安全生产管理水平。

二、考核内容与标准

（一）组织领导与责任体系

考核各部门是否建立健全安全生产领导小组，是否明确各级各类人员的安全生产职责，是否将安全生产工作纳入部门重要议事日程和年度工作计划。重点考察安全生产第一责任人、分管负责人及专（兼）职安全管理人员履职情况，责任分解与落实是否到位。

（二）规章制度建设与落实

考核各部门安全生产规章制度的建立、健全与学习情况，包括但不限于安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急预案管理、特种作业人员管理等制度。检查制度执行记录的完整性与规范性，以及制度在实际工作中的落实效果。

（三）安全教育与培训

考核各部门开展安全教育培训的频次、内容、参与率及效果。包括对新入职人员的岗前安全培训、在岗人员的定期安全知识更新、特种作业人员的专业技能培训等。重点考察师生员工安全意识的提升和自救互救能力的掌