2027湖北中共宜昌市委网络安全和信息化委员会办公室高层次人才引进招聘2人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2027湖北中共宜昌市委网络安全和信息化委员会办公室高层次人才引进招聘2人备考题库及答案详解1套.docx

2027湖北中共宜昌市委网络安全和信息化委员会办公室高层次人才引进招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于()的假设之上。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.复杂人

【答案】:A

【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式,源于一则古老故事,要使驴子前进,就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种管理方式把人看作是为了追求物质利益而工作的,认为人的行为动机是为了获得最大的经济利益,符合经济人的假设。社会人假设强调人不仅有经济需求,更重要的是有社会和心理方面的需求,注重人与人之间的关系和归属感。决策人假设强调人在决策过程中的理性和自主性。复杂人假设认为人是复杂的,其需求和动机是多种多样且随情境变化的。所以胡萝卜加大棒的管理方式主要基于经济人的假设。

2、中央银行的活动特征不包括()。

A.不以盈利为目的

B.发行货币

C.与社会企业发生业务往来

D.取得利润

【答案】:C

【解析】中央银行是国家中居主导地位的金融中心机构,是国家干预和调控国民经济发展的重要工具。其活动具有以下特征:一是不以盈利为目的,而是以实现国家宏观经济目标为己任,发行货币是中央银行的重要职能之一,通过调节货币供应量来维持金融稳定和经济增长。而中央银行主要是与政府、商业银行等金融机构发生业务往来,并非直接与社会企业发生业务往来,并且

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