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煤矿安全生产责任制考核办法

前言

为进一步压实煤矿企业各级各类人员安全生产责任，健全安全生产责任体系，推动安全生产责任制落到实处，提升煤矿安全生产管理水平，防范和遏制生产安全事故发生，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范及企业安全生产管理制度，特制定本办法。本办法旨在通过科学、规范、有效的考核，激发全员参与安全生产的积极性与主动性，确保煤矿安全生产形势持续稳定。

一、考核原则

1.安全第一，预防为主：始终将安全生产置于首位，考核工作以预防事故、控制风险为核心目标。

2.权责对等，一岗双责：考核对象的安全职责与其岗位职责、权力相匹配，确保各级人员既对分管业务负责，也对分管领域安全负责。

3.客观公正，实事求是：考核过程与结果评定基于事实和数据，标准统一，程序规范，避免主观臆断。

4.注重实效，奖惩分明：考核结果直接与绩效挂钩，鼓励先进，鞭策后进，对失职失责行为严肃处理。

5.持续改进，动态调整：根据法律法规变化、企业发展实际及考核实施效果，对考核内容与标准进行动态优化。

二、考核对象与内容

（一）考核对象

煤矿企业各级管理人员（包括主要负责人、分管负责人、总工程师、各职能部门负责人、区队班组长等）及各岗位从业人员。考核对象应覆盖煤矿安全生产各环节、各层级，实现全员覆盖。

（二）考核内容

考核内容以考核对象所承担的安全生产责任清单为基础，主要包括但不限于以下方面：