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某国企分管公司党群工作副职领导干部工作总结

述职人：张某某（分管公司党群工作副职领导干部）

述职期间：2024年1月至2024年12月

报送对象：公司党委、上级集团党委组织部门

一、总体情况与履职概述

党群工作不是“软任务”，而是把党的政治优势转化为企业治理效能和经营业绩的关键传导环节。本年度本人分管党的建设、宣传思想、工会共青团、纪检监督协同、信访维稳五个板块，围绕“党建与生产经营深度融合”这一主线，把党群工作从“围绕转”推进到“融入做”。全年牵头制定党群条线制度文件9项，组织专题学习24次，推动解决职工急难愁盼问题17项，公司党委在上级集团年度党建考核中评级为A（连续两年保持）。现将一年来的履职情况、存在问题及下一步打算报告如下。

二、主要工作及完成情况

2.1政治建设与理论学习

定向立场：理论学习的关键不在“学了多少次”，而在“学了以后决策和行为变了没有”，本年度重点抓学习成果向经营决策的转化。

1.第一议题制度落实：党委会议、总经理办公会前30分钟固定学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全年学习32次。本人负责学习材料编选（提前3个工作日送审）与“贯彻落实举措清单”编制，全年形成贯彻举措86条，逐条明确责任部门与完成时限，由党委办公室每季度核对销号，销号率100%。

2.中心组学习规范化：全年组织党委理论学习中心组