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2026年浙江省招聘警务辅助人员考试练习题及答案

一、判断题（共15题，每题1分，共15分）

1.新时代“枫桥经验”的核心内涵是坚持和贯彻党的群众路线，在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。（√）

2.辅警在工作期间对侵害群众合法权益的行为不予制止，造成群众财产损失1000元以上的，应当对其作出解除劳动关系处理。（×）

解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》第三十六条规定，辅警严重失职造成群众合法权益受损产生恶劣影响或重大损失的可解除劳动关系，1000元财产损失未达到“重大损失”认定标准，应视情节给予通报批评、绩效扣减等处分，不直接解除劳动关系。

3.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，应当从轻或者减轻处罚。（√）

4.浙江省内辅警协助开展执法执勤工作时，遇有当事人以暴力方式阻碍工作开展，可直接使用警械将其控制。（×）

解析：辅警不具备独立执法权，不得单独使用警械，遇暴力阻碍情形应当第一时间向在场民警报告，由民警按照法定程序使用警械，辅警可在民警指挥下协助采取控制措施。

5.公安机关向个人收集个人信息时，只要用于案件办理需要，可以不用告知个人收集信息的用途、范围。（×）

解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第三十四条规定，国家机关为履行法定