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2026年最新完整版解除劳动合同告知函9篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于本公司业务调整及实际情况，现决定解除您与本公司签订的劳动合同。在遵循相关法律法规的前提下，特此通知您解除劳动合同的具体事宜。为确保双方权益，明确责任界限，特制定本告知函。

一、解除原因

本公司经过慎重考虑，因业务调整及战略转型需要，结合您的实际工作表现及绩效成绩，综合考虑后决定解除您与本公司签订的劳动合同。解除原因具体包括但不限于以下几点：

1.工作绩效不佳，未能达到公司既定目标。

2.岗位匹配度不高，经过多次岗位调整后仍无法适应。

3.公司业务调整导致岗位需求变化。

二、法律程序

本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经过与公司内部法律顾问商讨后，决定依法解除与您签订的劳动合同。具体法律程序如下：

1.提前通知期限：本公司将在本告知函发出之日起三十日内完成解除劳动合同的相关手续。

2.补偿安排：根据相关法律法规及公司政策，将给予您相应的经济补偿。

3.交接事宜：请您在接到本告知函后，按照公司要求完成相关工作的交接。

三、权利与义务

1.本公司将在解除劳动合同后，按照法律法规及公司政策给予您相应的经济补偿。

2.您应遵守公司的相关规定，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

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