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施工单位安全施工教育培训制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

安全教育培训是施工项目所有安全管理措施的前置条件——人员不具备相应安全知识与技能时，任何防护设施、检查制度都无法弥补人的行为缺陷。为使本制度可考核、可追溯，特依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）及《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部相关规定）制定本制度。

本制度适用于本公司所有在建项目的全员，包括但不限于：

?公司注册员工（管理人员、技术人员、特种作业人员、普通作业人员）

?劳务分包单位全部作业人员

?专业分包单位进场人员

?实习生、临时聘用人员、来访参观人员（限入场告知教育）

1.2第二条适用范围与生效

1.本制度自发布之日起执行，替代此前分散的培训管理规定。

2.各项目部可依据本制度编制项目级实施细则，但培训学时、考核标准不得低于本制度要求。

3.本制度由公司安全管理部门负责解释与修订，每年至少评审1次，发生重大事故、法规修订或新工艺应用后30日内必须启动修订。

1.3第三条核心原则

1.先培训、后上岗：任何人员未完成相应层级培训并考核合格，严禁安排上岗作业。

2.培训不合格即待岗：考核不合格人员应在3日内补训补考，仍不合格的调离岗位，工资按待岗处理。

3.