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司法考试劳动法与社会保障法综合测试卷及答案.docx

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    司法考试劳动法与社会保障法综合测试卷及答案

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    司法考试劳动法与社会保障法综合测试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）

    1.根据我国《劳动法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

    A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    D.劳动者被依法追究刑事责任的

    参考答案：C

    解析：根据我国《劳动法》第二十四条，用人单

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