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通信科技研发人员创新绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术创新能力

25%

技术创新成果数量

根据技术创新成果的数量和质量进行评估，包括专利申请数量、技术论文发表数量等。

10

技术创新能力

25%

技术创新成果转化率

评估技术创新成果在实际应用中的转化率，包括产品化、产业化等。

10

技术创新能力

25%

技术难题攻克能力

评估在攻克技术难题方面的能力，包括难度、影响等。

10

技术创新能力

25%

技术前瞻性

评估对技术发展趋势的把握能力，包括预测准确性、创新性等。

5

技术创新能力

25%

技术协作能力

评估在跨部门协作中的技术贡献和协调能力。

5

产品研发能力

25%

产品研发项目数量

根据参与的产品研发项目数量和质量进行评估。

10

产品研发能力

25%

产品研发周期

评估产品研发项目的周期管理能力。

10

产品研发能力

25%

产品性能指标

评估产品在性能方面的表现，包括