2026年法制督察考试劳动合同法全真模拟卷.docxVIP

2026年法制督察考试劳动合同法全真模拟卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于应当订立书面劳动合同的情形？

A.用人单位与劳动者首次建立劳动关系

B.用人单位与劳动者续订劳动合同

C.用人单位与劳动者变更劳动合同

D.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同

2.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动者每月工资

3.根据《劳动合同法》，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍工资赔偿？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

4.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

5.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重