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组织人事工作面试题目及答案

第一题：你认为新时期组织人事工作的核心职责是什么？结合最新的干部管理要求谈谈你的理解。

【考察要点】主要考察考生对组织人事工作政治属性的认知程度，对中央最新组织工作政策的熟悉度，以及能否结合岗位实际把握工作定位。

【参考答案】新时期组织人事工作的根本定位是政治机关，核心职责始终围绕“服务中心、建设队伍”展开，完全服务于党的政治路线，具体可以从三个维度理解：第一，始终把政治建设摆在首要位置。根据2023年全国组织工作会议部署，组织人事工作首要任务是推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，所有干部选育管用工作都要把政治素质考察放在第一位，近年各地普遍建立了政治素质正负向清单，明确了12项正向评价标准和18项负向否决情形，政治素质不合格的干部一律不得提拔使用，2023年全国各级组织部门在干部选拔中共否决政治素质不合格人选1100余名，切实守住了干部队伍的政治关口。第二，健全干部选育管用全链条机制。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，精准做好干部“育”的工作，近3年全国各级组织部门累计开展干部履职能力培训超过1.2亿人次，重点提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领；做实“选”的工作，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的方针，近2年全国提拔的处级以上干部中，有基层一线工作经历的占比达到87%，真正做到了“赛场选马”；