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艺术学院各级各类人员岗位职责

一、总则

为明确艺术学院内部各级各类人员的职责与权限，确保学院各项工作有序、高效开展，促进学院教学、科研、创作及管理水平的整体提升，依据相关教育法规及学校管理章程，结合本院实际，特制定本岗位职责。本职责适用于艺术学院全体在岗人员。

二、学院领导岗位职责

（一）院长

1.全面负责学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针政策及学校的各项决定，领导学院发展规划、学科建设、人才培养、科学研究、社会服务及行政管理等工作。

2.主持制定学院发展规划，组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程体系建设等重大改革方案，并督促检查落实情况。

3.负责学院师资队伍建设，根据学院发展需要，提出人才引进、培养、使用和管理的意见，做好专业技术职务评聘相关工作。

4.组织制定和实施学院教学计划，确保教学质量，推进教学改革，加强实践教学环节，提升学生的专业素养和创新能力。

5.领导学院科研与艺术创作工作，鼓励教师积极申报科研项目、参与艺术展演，推动科研成果转化与艺术实践相结合。

6.负责学院财务、资产及安全管理工作，严格执行财经纪律，优化资源配置，确保学院各项工作的正常运转。

7.协调学院与学校各部门及校外相关单位的关系，争取社会资源，拓展学院发展空间。

8.主持学院院务会议，研究决定学院重要事项，听取各方面工作汇报，及时解决学院发展中存在的问题。

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